2023年,數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮依舊迅猛。
3月7日,國(guó)家數(shù)據(jù)局正式組建,由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)管理,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字中國(guó)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)規(guī)劃和建設(shè)等;
4月6日,中國(guó)林業(yè)集團(tuán)注冊(cè)資本5億元成立中林?jǐn)?shù)科有限公司,成為最新成立的一家央企數(shù)科公司。根據(jù)市場(chǎng)不完全統(tǒng)計(jì),目前央企累計(jì)已成立超500家數(shù)科公司;
截止目前,據(jù)《數(shù)字國(guó)資》統(tǒng)計(jì),超60家央企發(fā)布了數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略方案或路線圖。
從頂層設(shè)計(jì)到國(guó)企央企的戰(zhàn)略執(zhí)行,信息化變革正有條不紊地持續(xù)、加速。本文,我們?cè)噲D解析:由大型企業(yè)率先拉起的數(shù)字化轉(zhuǎn)型大幕,重頭戲?yàn)槟陌??哪些路徑,能夠開辟最佳實(shí)踐?
TO B 走向一體化
翻開62家央企的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略方案或路徑圖,不難發(fā)現(xiàn),“一體化”一詞高頻出現(xiàn)。
它是中國(guó)電科“構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)體系”,是中海油“構(gòu)建一體化經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)和共享服務(wù)平臺(tái)”,是中國(guó)石化“打造一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)”,是國(guó)家能源集團(tuán)“打造‘一體化集中管控、智能化高效協(xié)同、可視化高度融合’協(xié)同調(diào)度指揮智能化平臺(tái)”......
那么,被央企們反復(fù)提及的“一體化數(shù)字平臺(tái)”,究竟長(zhǎng)什么樣?
根據(jù)《數(shù)字時(shí)代中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一體化白皮書》,要素類活動(dòng)、決策類活動(dòng)、治理類活動(dòng)共同構(gòu)成了央企經(jīng)營(yíng)管理信息化場(chǎng)景中的總體業(yè)務(wù)架構(gòu)。而這其中,“管組織人才”、“管財(cái)稅金融”、“管供應(yīng)鏈協(xié)同”、“管合規(guī)風(fēng)控”(簡(jiǎn)稱“人”、“財(cái)”、“物”、“信”)四大場(chǎng)景,是三大類活動(dòng)中長(zhǎng)期不變的基本要素,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最小基本單元。
一體化平臺(tái),顧名思義,就是將“人”、“財(cái)”、“物”、“信”四大數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理的最小基本單元,由企業(yè)制度組織起來(lái),統(tǒng)一整合形成一套管理平臺(tái),幫助集團(tuán)公司形成戰(zhàn)略落地的管理閉環(huán)。
以國(guó)藥集團(tuán)為例,由致遠(yuǎn)互聯(lián)為其搭建的統(tǒng)一大協(xié)同服務(wù)平臺(tái),能夠達(dá)到“集團(tuán)-二級(jí)-三級(jí)”全級(jí)次聯(lián)動(dòng)的效果。小到簡(jiǎn)單的公文、通知,大到核心業(yè)務(wù)信息、決策數(shù)據(jù),各類信息能從下級(jí)子公司能及時(shí)向集團(tuán)上報(bào),亦能由集團(tuán)快速向二級(jí)、三級(jí)子公司層層下發(fā),信息在跨部門、跨平臺(tái)間順暢地流轉(zhuǎn),形成“信息通”、“數(shù)據(jù)通”、“業(yè)務(wù)通”。
某大型物流集團(tuán)企業(yè),則將旗下90多家下屬機(jī)構(gòu)、超70萬(wàn)名員工的工作協(xié)同整合于一套數(shù)智化流程“底盤”上,通過(guò)云原生PaaS平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了多維度數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供全面可靠的依據(jù),為真正的“精準(zhǔn)決策”提供有力支撐。
如此龐大的數(shù)字化工程,絕非一日之功,它代表著中國(guó)管理軟件逐步跨過(guò)兩個(gè)歷史性階段,沉淀形成最精進(jìn)的“系統(tǒng)集成”模型。在漫長(zhǎng)的幾十年進(jìn)化中,管理軟件從最初服務(wù)于特定功能的“套裝軟件”,迭代至為特定場(chǎng)景而生的“信息系統(tǒng)”,直至如今為解決紛雜的信息系統(tǒng)產(chǎn)生的新問(wèn)題——“數(shù)據(jù)孤島”、“系統(tǒng)煙囪”,而進(jìn)化出更整合、更靈活的“一體化數(shù)字平臺(tái)”。
作為企業(yè)數(shù)字化的“集大成者”,一體化平臺(tái),勢(shì)必將成為To B行業(yè)未來(lái)最大的看點(diǎn)與挑戰(zhàn)。
一體化的切入路徑
如何才能坐上“一體化”的牌桌?
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,在頭部央企大型一體化項(xiàng)目選型中,微服務(wù)、多租戶、低代碼,成了 POC測(cè)試中被重點(diǎn)關(guān)注的技術(shù)要素。 其動(dòng)因在于,這些數(shù)字化轉(zhuǎn)型的排頭兵們,苦于信息化煙囪久矣。傳統(tǒng)架構(gòu)下的信息系統(tǒng),固然解決了許多經(jīng)典架構(gòu)問(wèn)題,但也帶來(lái)了不少新的問(wèn)題,包括但不限于: 可擴(kuò)展性——由于信息系統(tǒng)單體式、緊耦合的結(jié)構(gòu),導(dǎo)致應(yīng)用中即便是一個(gè)很微小部分的改動(dòng),都可能涉及到整個(gè)應(yīng)用的重構(gòu)和部署,“牽一發(fā)而動(dòng)全身”; 可靠性——由于應(yīng)用程序的所有實(shí)例相同,任何模塊中一個(gè)錯(cuò)誤發(fā)生,都可能影響到整個(gè)應(yīng)用程序的可用性; 敏捷性——要使應(yīng)用程序發(fā)生微小的變動(dòng)或更新,整個(gè)應(yīng)用程序都需要重新部署,這將耗費(fèi)大量構(gòu)建時(shí)間。 不難看出,每一個(gè)要點(diǎn),都會(huì)對(duì)更為整合的一體化平臺(tái)“刀刀致命”。而微服務(wù)架構(gòu),正得益于其高度可擴(kuò)展性、可靠性、敏捷性等優(yōu)勢(shì),成為系統(tǒng)選型的關(guān)鍵得分點(diǎn)。 微服務(wù)部署,還需要低代碼平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。運(yùn)用清晰簡(jiǎn)潔的可視化界面、強(qiáng)大的編程語(yǔ)言,低代碼工具能大幅提升應(yīng)用開發(fā)效率,幫助微服務(wù)架構(gòu)更高效地部署、落地。 例如,某百萬(wàn)員工級(jí)別的大型化工集團(tuán)在數(shù)字化建設(shè)中,采用低代碼+定制化方式部署的微服務(wù)架構(gòu),形成了這樣一套一體化信息系統(tǒng):它不僅能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在不同子系統(tǒng)間流暢地運(yùn)轉(zhuǎn),更可以積累形成大量共性插件,以SaaS應(yīng)用等形式發(fā)布到企業(yè)內(nèi)部的“云商城”中,供各子公司、各層級(jí)部門下載復(fù)用。 有了技術(shù)作為底座,那么隨之而來(lái)的另一個(gè)問(wèn)題是:要搭建龐大的一體化系統(tǒng),該從哪里切入? 回到數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理最小基本單元——“人”、“財(cái)”、“物”、“信”。財(cái)是企業(yè)得以存活的“血液”,“物”是商品流通的載體,“信”構(gòu)成企業(yè)決策的依據(jù),“人”,既是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最小基本單元,也是管理學(xué)界始終最為關(guān)注的命題。 中國(guó)人民大學(xué)毛基業(yè)教授提出,最成功的數(shù)字化轉(zhuǎn)型一定是最徹底的人的轉(zhuǎn)型。“最徹底”在于,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不只是技術(shù)采納,不只是做無(wú)人工廠,放機(jī)器人、機(jī)器手臂,而是生產(chǎn)關(guān)系的改變,必須有組織架構(gòu)的調(diào)整。 政策的風(fēng)向也往往從“人”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型開始。 2022年9月28日,國(guó)資委重磅出臺(tái)央企國(guó)企萬(wàn)億信創(chuàng)市場(chǎng)79號(hào)文,對(duì)央企、國(guó)企提出全面的信創(chuàng)要求。其中,最為明確的一條是:全面替換(OA、門戶、郵箱、紀(jì)檢、黨建、檔案管理),應(yīng)替就替(戰(zhàn)略決策、ERP、風(fēng)控管理、CRM經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)),能替就替(生產(chǎn)制造、研發(fā)系統(tǒng)),2027年100%完成。 換言之,在圍繞“人”、“財(cái)”、“物”、“信”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,以O(shè)A、門戶、黨建等圍繞“人”的協(xié)同管理系統(tǒng),被上升到“全面替換”的高度,是當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型率先要完成的命題。 產(chǎn)業(yè)界的老兵對(duì)此深有體會(huì)。某ERP行業(yè)資深從業(yè)者表示,ERP的底層是“資金流”、“物資流”,更關(guān)注“結(jié)果”而非“過(guò)程”,而協(xié)同管理恰恰相反,由于是基于“人”的連接,它承載著“信息流”,天然關(guān)注過(guò)程。兩者的本質(zhì)差異也決定了,協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)具備更強(qiáng)的可延展性,將其作為一體化平臺(tái)建設(shè)的突破口,效果高效且穩(wěn)健。 這也給了目前市場(chǎng)上為數(shù)不多的大型協(xié)同管理廠商以歷史性發(fā)展機(jī)會(huì)。以最直觀的市值來(lái)展現(xiàn),過(guò)去一年,協(xié)同管理領(lǐng)域的龍頭致遠(yuǎn)互聯(lián),股價(jià)翻了一番,估值邏輯發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。 那么,一體化變革,給To B供給端具體帶來(lái)了怎樣的顛覆?
COP,一體化平臺(tái)的中國(guó)式實(shí)踐
為了適應(yīng)新一代進(jìn)化浪潮,致遠(yuǎn)互聯(lián)內(nèi)部經(jīng)歷了一次巨大的產(chǎn)品重構(gòu):在2019年科創(chuàng)板上市后,公司投入數(shù)億元,由數(shù)百位工程師研發(fā)的新一代技術(shù)架構(gòu)PaaS平臺(tái),力求從“軟件”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌脚_(tái)”。致遠(yuǎn)互聯(lián)董事長(zhǎng)由此進(jìn)化出的致遠(yuǎn)新一代協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)內(nèi)核COP,能夠順暢地響應(yīng)大型企業(yè)一體化運(yùn)營(yíng)需求:
某大型物流企業(yè)承載著超8000人的龐大團(tuán)隊(duì),擁有700多個(gè)信息化系統(tǒng),運(yùn)用致遠(yuǎn)互聯(lián)的平臺(tái)工具,其整合了全員應(yīng)用平臺(tái),將單個(gè)系統(tǒng)開發(fā)周期從兩個(gè)多月壓縮至兩周,開發(fā)難度大幅縮??;
中糧集團(tuán)旗下近200個(gè)組織、6萬(wàn)名員工,在致遠(yuǎn)平臺(tái)上構(gòu)建了圍繞“糧、油、米、面”全業(yè)務(wù)的一體化系統(tǒng),它也是中糧集團(tuán)集BPM流程平臺(tái)、ERP、CRM等多系統(tǒng)于一身的數(shù)字化底座。
微服務(wù)、低代碼等是最重要的技術(shù)支撐。它讓致遠(yuǎn)互聯(lián)既能統(tǒng)籌客戶一體化平臺(tái)建設(shè),又能兼顧定制化開發(fā)的成本與效率。
最典型的V8平臺(tái),集技術(shù)平臺(tái)、業(yè)務(wù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)、AI中臺(tái)、移動(dòng)與統(tǒng)一門戶等多平臺(tái)于一身,具備微服務(wù)、云原生、低代碼等服務(wù)能力,讓應(yīng)用部署如“堆樂(lè)高”一般便捷。
具體而言,面向集團(tuán)型企業(yè),V8平臺(tái)提供人事、合同、采購(gòu)、費(fèi)控等多種模塊適配;面向數(shù)字政府,V8平臺(tái)設(shè)置了一網(wǎng)協(xié)同、縣域鄉(xiāng)村、黨政委辦局業(yè)務(wù)等模塊選擇;面向?qū)>匦缕髽I(yè),V8則有內(nèi)控合規(guī)等定制化模塊……
千企千面的效果背后,是基于“人”的底層邏輯驅(qū)動(dòng)。多年的經(jīng)驗(yàn)積累下,致遠(yuǎn)互聯(lián)沉淀了三套“滿足客戶多樣化、個(gè)性化需求”的服務(wù)模式:
數(shù)字化建設(shè)較為完善的團(tuán)隊(duì),適用于“自建模式”,可通過(guò)COP平臺(tái),建立一套跨平臺(tái)、跨系統(tǒng)的獨(dú)立部署、統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)。國(guó)藥集團(tuán)的統(tǒng)一大協(xié)同服務(wù)平臺(tái),即是通過(guò)致遠(yuǎn)互聯(lián)“自建模式”打造;
在集團(tuán)已有數(shù)字化平臺(tái)使用多年,技術(shù)架構(gòu)陳舊不能滿足現(xiàn)有需求時(shí),致遠(yuǎn)互聯(lián)綜合企業(yè)現(xiàn)狀,提供“混合模式”。例如,中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)搭建的商網(wǎng)協(xié)同辦公管理系統(tǒng),即保護(hù)了已有建設(shè)成果,將原有系統(tǒng)整合至一體化平臺(tái),又基于現(xiàn)有功能進(jìn)行了部分定制開發(fā),實(shí)現(xiàn)更完善的綜合業(yè)務(wù)管理功能;又如,中國(guó)建筑集團(tuán)搭建的ZJJT協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái),是一套高度靈活的可拓展平臺(tái),既保護(hù)了已有建設(shè)成果,又能在使用中為新的需求不斷定制開發(fā),實(shí)現(xiàn)更完善的綜合業(yè)務(wù)管理功能。
面向擁有多個(gè)分、子公司的超大型集團(tuán),致遠(yuǎn)互聯(lián)還沉淀出一套“統(tǒng)建模式”,用統(tǒng)一平臺(tái)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)等方式,逐步建設(shè)并完善協(xié)同辦公系統(tǒng)的統(tǒng)一建設(shè)。例如,國(guó)家管網(wǎng)依托致遠(yuǎn)的COP平臺(tái),建設(shè)了一套融合辦公、辦會(huì)、辦事于一體的綜合性辦公平臺(tái),保障集團(tuán)公司日常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三種路徑,既是致遠(yuǎn)互聯(lián)在協(xié)同管理領(lǐng)域一步一腳印探索的經(jīng)驗(yàn)?zāi)P?,也是“中?guó)式管理”變革中的一個(gè)縮影?!稊?shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》中提出了這樣一條核心目標(biāo):“到2025年,基本形成橫向打通、縱向貫通、協(xié)調(diào)有力的一體化推進(jìn)格局?!?/span>
(《數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》圖片來(lái)源:中國(guó)政府網(wǎng))
這正是COP平臺(tái)的價(jià)值導(dǎo)向。若以人體作比喻,正如致遠(yuǎn)互聯(lián)副總裁劉亦然所形容,“協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)也許不是消化系統(tǒng),沒(méi)有直接產(chǎn)生能量,它更像是事先設(shè)立的血液循環(huán)系統(tǒng),在任何一次新陳代謝中,不可或缺?!?/span>
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